宣布时间：2025-11-30 12:19:26
新质生产力培育的要害于在以科技立异推动工业立异及能优德88俱乐部中文官网-级跃迁，而科技结果转化恰是将科技立异结果运用在现实生产的历程。对于科研职员来讲，焦点问题是：怎样才气让结果从试验室走向市场，酿成商品、服务流通起来？
于近期进行的嘉庚论坛分论坛“科技赋能经济：机缘与挑战并存”中，预会专家体现，扎根在新兴工业内的科技企业面对的变数更多，�：Ω撸杂谧式�、研发、治理、人材需求更为迫切。
“最难的是打造一个生态，让擅长的人做擅长的事。”中国科学院院士、嘉庚立异试验室主任郑南峰坦言，许多草创企业于技术层面没有问题，但缺少差异领域有专长的人材的引入，好比懂治理的、懂金融的等等。“如果科研职员甚么都做，只会一事无成。”
2019年，作为福建省首批省立异试验室之一，嘉庚立异试验室正式设立，它的目标就是于科技结果向工业化转移的“山谷”上架起一座“桥梁”。
尤其是于用人与引才机制上，嘉庚立异试验室经由历程全职引进、双聘双跨、柔性引进等多元化方式引入高端研发人材或者顶尖工业化稀缺人材作为项目带头人，同时借由项目组建包罗工程化、市场推广、企业运营治理等方面的立异人材团队，支撑项目顺遂完成转化落地。
中国科学院院士、南京年夜学教授祝世宁也夸大了这种平台的主要性，它能有力推动科技结果从“书架”走到“货架”。他以南智光电为例谈到，真实的公共平台设置装备部署一定要瞄准现实需求，能提生工业生长中的真问题，此外，必须拥有资金保障，且有一套准确的运行机制。
2018年度陈嘉庚青年科学奖获奖人、南京年夜学教授朱熹则增补体现，于科研结果转移转化历程中，需要降低科研职员的试错成本。“我曾经于硅谷事情多年，其实不是每一一次考试考试都能乐成。但于那里，掉败是被看成‘战功章’的，由于它是迈向乐成的须要一环。”于朱熹看来，只有让更多人勇于试错，不停摸索、碰撞，立异创业的生态才会变患上欣欣茂发。
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